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    活力五月，充電賦能正當時！ 為持續強化人才競爭力，長纜科技培訓與干部管理部精心打造了一系列主題鮮明、內容豐富的培訓項目，覆蓋新晉干部、新員工、銷售精英、技術骨干及核心業務人員，累計培訓近550人次，總學時超45小時，為公司高質量發展提供了堅實的人才支撐。

一、新晉干部領導力鍛造：沙盤演練激發管理潛能

    5月17日，40余名新晉中基層干部在望城柏樂園開展“最強戰隊”拓展訓練。通過“市場風云”與“玩霸江湖”實景沙盤模擬，學員們沉浸式體驗團隊決策與管理挑戰，加速從“業務執行者”向“戰略引領者”的角色轉變，全面提升領導力與跨部門協作能力。

二、新員工融入計劃：體系化培養助力快速成長

    5月19日，30余位新入職伙伴齊聚線下，完成為期一天的集中培訓。本次新員工培訓采用“線上筑基+線下深化”雙軌模式，線上提前完成三體系及知識產權等6門基礎課的學習，筑牢理論根基；線下聚焦產品培訓、人事制度、企業文化、消防實操四大核心模塊，助力新員工系統掌握長纜核心知識與技能，加速融入長纜大家庭。

三、銷售新兵特訓營：實戰演練鍛造業務尖兵

    5月19-23日，10名銷售新人完成為期5天的高強度集訓，內容包含：

? 1天基礎知識學習

? 2天產品深度學習（全系產品解析+園區實地考察）

? 1天營銷政策與情景模擬（實戰案例考核）

? 1天系統操作考核（CRM及業務流程演練）

    通過“學-練-考”閉環培養，快速提升新銷售團隊的專業戰斗力。

四、新能源專題外訓：把握行業趨勢賦能業務布局

    5月22日，公司特邀行業專家張曉朝開展《新能源電力電纜附件選型與產業發展趨勢》專題培訓，20余名技術、銷售骨干參與學習。課程深入剖析光伏、風電等新興領域的技術需求，為長纜新能源業務拓展提供前瞻性指導。

五、高管轉訓：聚焦研發質量，筑牢產品根基

    5月8日及5月28日，由長纜材料單總、高壓超高壓事業部唐總分別主講的《研發質量管理及防錯管理應用》轉訓課程在子公司及事業部相繼開展。近70名質量、技術與生產骨干參訓，通過案例研討與工具演練，系統性提升產品研發質控水平，為高端電纜附件制造夯實管理基礎。

 培訓是人才成長的催化劑，學習是企業發展的永動力。 感謝所有講師的專業付出與學員的積極參與！六月征程已啟，長纜科技將持續優化培訓體系，打造高效學習平臺，助力每一位員工與公司共成長、贏未來！